各部门、二级学院：
根据《关于完善湖州市事业单位专业技术三级岗位管理办法（试行）的补充通知》（湖人社发〔2023〕50号）以及《湖州学院第一轮岗位设置与聘任实施办法》（湖院发〔2023〕8号）及岗位聘任相关文件精神，结合我校实际，现就2024年专业技术三级岗位竞聘工作有关事项通知如下：
一、申报对象
现聘专业技术四级岗位且符合申报条件人员，可申请竞聘专业技术三级岗位。
二、申报条件
申报专业技术三级岗位人员应具备学校《湖州学院第一轮岗位设置与聘任实施办法》（湖院发〔2023〕8号）规定的条件，同时应符合《关于完善湖州市事业单位专业技术三级岗位管理办法（试行）的补充通知》（湖人社发〔2023〕50号）中关于湖州市事业单位专业技术三级岗位竞聘条件控制标准（试行）的规定的竞聘条件（见附件）。
申报者正高级专业技术职务聘任时间按足年足月计算，计算累计时间截止到2024年12月31日。2024年12月31日之前达到正常退休年龄的（含当年度达到延长退休年龄时限的）不再申报。
申报者各类成果业绩认定时间、教学业绩考核认定时间为任现职以来。
三、申报程序
1.个人申报。根据本人所在岗位性质和自身实际情况，对照岗位职责、目标和聘任条件，由本人填写相应《岗位竞聘表》，作出岗位履职承诺，进行自主申报，并提交有关申报材料至所在单位。
2.推荐。各单位对个人申报材料进行资格审查和成果认定后，召开会议讨论，确定推荐人选，并进行排序。
3.评审。学校根据岗聘规定程序对各单位推荐人选组织评审，确定三级岗位拟聘人选建议名单。
4.公示。学校对推荐及拟聘人选名单公示5个工作日。
5.审定。经公示无异议后，校长办公会议对拟聘人选建议名单进行审定。
6.上报。三级岗位拟聘人选报市事业单位人事综合管理部门审核备案。
7.聘任。经市事业单位人事综合管理部门审核备案同意后，学校予以发文聘任。
四、申报材料要求
1.
湖州市事业单位专业技术三级岗位竞聘表.doc（3份，A4纸正反页打印）；
2.
专业技术三级岗位竞聘人员名册汇总表.xls（1份）；
3.相关业绩支撑材料1份，独立装订成册。
五、文件附件
1.
湖院发〔2023〕8号关于印发《第一轮岗位设置与聘任实施办法》的通知.pdf
2.中共湖州市委组织部湖州市人力资源和社会保障局关于完善《湖州市事业单位专业技术三级岗位管理办法（试行）》的补充通知.pdf
申报人须将申报材料报所在单位，各单位于11月25日前将推荐材料报送至人事处（纸质材料交明知楼906办公室，电子材料发送至zhonglu@zjhzu.edu.cn）。
联系人：钟鹭2111826
人事处
2024年11月18日