为进一步深化校际合作交流，助力人事人才工作高质量发展，3月31日-4月8日，党委委员、副院长沈月娣带队赴浙江理工大学、嘉兴大学、嘉兴南湖学院3所高校，就落实教育科技人才一体化发展和师资队伍建设工作开展专项调研。人事处相关人员陪同调研。
浙江理工大学党委委员、副校长姚菊明深入介绍了近年来学校积极响应国家创新驱动发展战略，通过优化资源配置、搭建创新平台、创新人员配备模式等一系列举措，深入推进教育、科技、人才一体化建设，并取得显著成效。
嘉兴大学党委委员、副校长张琦就嘉兴大学作为省教育科技人才一体改革专项试点单位，从特色引才举措、校院两级岗位聘任、职称评审评价体系改革、有的放矢的绩效分配等方面，分享了教师引育的有效手段。
嘉兴南湖学院党委委员、副校长朱蓉副校长详细介绍了学校产教融合、人才双向流动、师德师风建设等方面的成功经验，包括构建完善制度体系、强化日常监督考核、开展丰富主题活动等，多举措并举营造了良好师德师风氛围，为高校教师队伍建设提供有力支撑。
沈月娣代表学校对调研高校的热情接待表示诚挚的感谢，并介绍了我校办学历史、发展历程、办学特色和发展愿景等情况。她表示，三所高校有着深厚的办学底蕴，在特色大学和师资队伍建设中积累了丰富经验，为湖州学院提供了有益借鉴。
会上，双方就高层次人才引进、人事制度改革、推进教科人一体化发展等方面作了深入的交流。