各部门、二级学院：
根据《湖州学院专任教师挂职锻炼管理办法》（湖院发〔2024〕80号）的要求，为进一步加强“双师双能型”教师队伍建设，优化教师队伍结构，丰富教师的实践锻炼经历，结合各二级学院实际情况，现就开展2027年度我校专任教师挂职锻炼选派工作的有关事项通知如下：
一、选派对象及条件
学校在编在岗专任教师，具有良好的思想政治品质和政治理论素养，事业心和责任感强，有较强的大局意识和沟通协调能力；具有一定专业技能和良好的团队协作能力，工作业绩突出，能为学校事业发展尽心尽力；近三年无教学事故，教学评价和年度考核结果均为合格及以上等次；身体健康，适应挂职工作需要；符合接收单位有关条件和要求。一般已有挂职经历的人员，三年内不再重复推荐。
报名湖州市“蒲公英计划”青年博士入企结对、“科技副总”等人员也需提交作为备案（需在附件2中备注清楚）。
二、挂职时间及单位
挂职期限一般为半年到一年，原则上应到与本专业紧密相关的企（行）业和科研院所等单位进行挂职锻炼。
三、申报程序
（一）个人申请。教师个人报名，填写《湖州学院教师挂职审批表》（附件1）、《湖州学院教师挂职申报名册》（附件2），交至二级单位。
（二）二级单位审核推荐。各单位根据实际需要审核申请材料，确定推荐名单后汇总填报《湖州学院教师挂职申报名册》（附件2），并报送人事处。
（三）职能部门审核。
（四）学校审定。
（五）公示入选名单，签订《湖州学院教师挂职锻炼协议书》等，详见后续通知。
四、工作要求
（一）挂职教师应紧密结合相关专业，重点关注湖州市“1366”产业链（智能网联新能源汽车、智能装备及智能机器人、半导体及光电、新能源与新型储能、生物医药、低空经济与商业航天、前沿新材料等）头部企业、与产业学院（“地理信息产业学院”“高端装备产业学院”“新能源产业学院”“现代大健康产业学院”“智慧供应链产业学院”）相关的企业、行业单位，主动对接行业发展方向，深化产教城融合。
（二）教师赴企（行）业挂职是我校应用型师资队伍建设的重要举措，也是教师职称评审中实践经历的重要依据。自2027年1月1日起，申报高校教师系列高级专业技术职务人员，任现职期间必须具有一定的实践经历，赴企业、行业实践（挂职）锻炼是其中的一项重要选项。其中，申报社会服务与推广型高级专业技术职务人员，任现职期间应具有累计12个月以上在企业、行业或者其他相关单位实践锻炼的经历。接下来，挂职锻炼将作为重要指标逐步纳入师资队伍考核。
（三）二级学院应根据学科发展和人才培养的需要，做好教师实践锻炼培养计划，有组织、分批次推荐挂职人选，一般已有挂职经历的人员，三年内不再重复推荐；鼓励二级学院以服务团队的形式结合自身专业特长对重点企（行）业进行长期服务。
（四）所在二级单位应经常协助联系挂职教师情况，及时帮助解决有关问题，做好教师思想工作，真抓实干，结合专业，做到促项目，抓实践，提能力。
五、材料报送
1.《湖州学院教师挂职审批表》（纸质版一式三份+电子版）；
2.《湖州学院教师挂职申报名册》（纸质版一式一份+电子版）。
各部门、二级学院请于2026年10月9日下午5点前将纸质版材料汇总后报送人事处（12号楼425室），电子版材料同步发送至孙楠佳浙政钉或邮箱sunnanjia@zjhzu.edu.cn，逾期不予受理。
联系人：孙楠佳 0572-2111826
附件：
附件3：湖院发〔2024〕80号湖州学院关于印发《湖州学院专任教师挂职锻炼管理办法》的通知.pdf
人事处
2026年9月18日